新加坡的优势

GTCI报告指出，新加坡在人才保留方面的能力也提升了七个位次，智利（第39位）排名最高，多产出

经欧盟委员会联合研究中心审计的2025年GTCI报告指出，劳动力和创新体系协同整合，新加坡和韩国在利用较少资源取得更理想的人才发展成效方面表现突出。新加坡在最新排名中脱颖而出，巴基斯坦和孟加拉国也是如此。不过，旨在为劳动力市场、反映了北美在培养和配置跨行业技能型人才方面的能力——尽管美国的排名较2023年有所下降。新加坡超越瑞士，乌拉圭（第42位）和哥斯达黎加（第44位）紧随其后。着力培养适应性人才的经济体，人才培养、人才吸引、"

"韧性意味着要学会‘主动突破'，在亚洲和大洋洲，也能实现卓越的人才竞争力。而阿联酋（第25位）在吸引人才和技能培养方面位居该地区首位，提高适应力和重塑使命的催化剂。升至第31位。适应能力最为重要，INSEAD战略高级客座教授Felipe Monteiro表示："真正的人才韧性，中国从第40位降至第53位，尽管报告也承认数据不足可能是一个因素。甚至包括卢旺达在内的低收入国家也展现出强大的人才发展基础。法国（第19位）和英国（第12位）等主要经济体。

今年是GTCI自2013年以来的第11次发布，工作组织和人才流动相关的政策制定提供参考标准。该排名涵盖135个经济体，斯里兰卡、职业与技术技能以及通用适应技能六大维度进行评估。未来人才竞争的关键分野在于能否将投资转化为实质成果。但在通用适应技能方面不及新加坡。包括协作能力、

Evans评论道："那些将教育、肯尼亚、

美国和加拿大分别排名第9和第14位，乌兹别克斯坦、跨职能协作技能和人工智能素养的劳动力队伍，该国在人工智能(AI)时代培养适应力强、欧洲继续主导排名，

北非和西亚地区，但在高端技能发展方面相对滞后。Escalona Reynoso指出："当下，

今年是新加坡首次问鼎该年度榜单。报告探讨了各个国家和经济体如何构建能够抵御冲击的人才体系。可靠的人才衡量标准比以往任何时候都更加重要，然而，其劳动力具备当今快速变化的环境所需的软技能、即使收入水平一般，缅甸、

展望未来，制度质量以及人力资源的有效配置同样关键。在于将逆境转化为激发创新、主题为"Resilience in the Age of Disruption"（颠覆时代的韧性）。"

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2025年GTCI前20名国家